姓名：林峰，性别：女

学科专业：护理学

学历及学位：本科

职称：副主任护师

职务：副护士长

联系方式：电话13706765803                        

Email:linfeng@enzemed.com

学习经历：

2003年毕业于台州卫校，中专；

2007年毕业于浙江省中医药学院，自考护理专科；

2017年毕业于台州学院，获本科学历

工作经历：

2003年8月-2004年4月耳鼻咽喉科护士；

2004年5月-2005年4月麻醉科护师；

2005年5月-2009年4月重症监护室护师后备干部；

2009年5月-2011年4月急诊科、急诊重症护士长助理；

2011年5月-2012年4月全科病房护士长助理主持工作；

2012年5月-2016年10月呼吸科，呼吸重症护士长助理主持工作；

2016年10月-2017年4月呼吸科代理护士长；

2018年5月-2019年4月静配中心、注射室副护士长；

2019年5月-至今神经内科副护士长；

社会主要兼职：

台州市护理技术创新副主委

研究方向：
  临床护理，包括内科、危重症护理、护理创新、护理教育、护理管理等。

主要科研项目：

主持浙江省医药卫生科技项目1项、台州市科技计划项目2项；参项目多项。

近期代表性论文及成果：

（1）林峰，周丽，等. 1+3模式在规范多西他赛药物使用管理中的应用[J].医院管理论坛，2019,36(10):60-63.

（2）林峰，陈晨，等.综合医院COVID-19疫情防控及应对策略研究[J].医院管理论坛，2020,37(4):25-28.

（3）林峰，任海燕，等.基于峰终定律的护理模式在门诊输液室的应用与效果分析[J].医院管理论坛，2020,37(10):43-46.

（4）林峰等.根因分析法在难溶性药物配置不良事件中的应用研究[J].医院管理论坛，2020,37(2):15-17.

（5）林峰等.医院台风灾害应对与管理实践[J].医院管理论坛，2021,38(11):22

-23.

（6）林峰等.峰值体验服务改善住院患者睡眠质量实践和探索[J].医院管理论坛，2022,39(5):34-36.

（7）林峰等. 峰值体验管理模式在新入职护士培训中的应用与效果分析[J].医院管理论坛，2022,39(6):72-75.

（8）林峰等. 峰值体验服务在改善老年住院患者就医体验中的应用[J].医院管理论坛，2023,40(4):44-47.

《医学专利创新和专利挖掘》哈尔滨出版社 2020年 编委

个人荣誉及获奖：

入选恩泽医疗中心（集团）第三期后备人才。第四期第三层次人才。

获温州医学院优秀团员，院级优秀员工，院级优秀通讯员，院级优秀新员工带教老师、先进基层党组织（党支部书记），台州市优秀护士。

获得国际护理创新特等奖，全国护理创新三等奖、浙江省护理创新三等奖，台州是医学创新一等奖，台州学院医学创新创业大赛二等奖。